Recrutement marketing et communication

MARKETING ET COMMUNICATION

Le département marketing et communication

Postes clés concernant la gestion de la communication interne et externe du groupe, le service gère la communication de l’intégralité des filiales du groupe. Les missions du pôle marketing concernent :

  • La création de contenus et la mise à jour des sites internet des différentes sociétés,
  • La collaboration avec les prestataires pour le développement des sites internet, le référencement et la maintenance,
  • L’animation des réseaux sociaux,
  • La modélisation, la réalisation et l’organisation des stands pour les salons,
  • La création et l’exécution des supports print (brochures, invitations, flyers, ect), les demandes de devis et le suivi de la production,
  • Le travail de photographie : prises de vues pour les réseaux sociaux, reportages photos lors des évènements, photos des élèves et collaborateurs.

Profil et critères de sélection

En fonction du poste recherché (Assistant(e) Marketing à Responsable Marketing), une formation BAC +2/3 à BAC +5 dans une école de communication ou de design graphique, avec au moins 2 ans d’expérience est demandée. Le département marketing doit maîtriser la suite Office et la suite Adobe : Photoshop, Indesign, Illustrator. Il doit disposer de solides connaissances concernant la mise à jour des sites web et l’utilisation d’un CMS (type WordPress).

En plus d’excellentes capacités rédactionnelles, d’une bonne maîtrise de l’orthographe et d’un bon niveau d’anglais, il est nécessaire de faire preuve de :

  • Analyse, précision et sens du détail,
  • Dynamisme, organisation et rigueur,
  • Esprit d’équipe, confidentialité et discrétion,
  • Responsabilité et autonomie au sein d’une société dynamique,
  • Compréhension des besoins des clients en interne.

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